Corporate-Governance-Regeln
Die Grundvoraussetzung und gleichzeitig der Maßstab allen geschäftlichen Handelns ist das Vertrauen der Anleger, Kunden und Mitarbeiter in den hohen Standard der Unternehmensführung der SAP und das damit verbundene Verantwortungsbewusstsein.
Grundlegende Regelungen zu der gesellschaftsrechtlichen Struktur der SAP enthält die Satzung. Sie ist ein gesetzlich vorgeschriebenes Dokument, dessen Inhalte nur von der Hauptversammlung geändert werden können.
Eine weitere Grundlage der Corporate Governance der SAP ist der - von der im September 2001 eingesetzten Regierungskommission - am 26. Februar 2002 verabschiedete Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK). Mit dem DCGK sollen die in Deutschland geltenden Regeln für Unternehmensleitung und –Überwachung für nationale wie internationale Investoren transparent gemacht werden, um so das Vertrauen in die Unternehmensführung deutscher Gesellschaften zu stärken. Der DCGK wird von der Regierungskommission einmal jährlich überarbeitet und in der jeweils neuen Fassung veröffentlicht.
Gemäß den Bestimmungen des § 161 AktG erklären Vorstand und Aufsichtsrat der SAP einmal jährlich, dass dem DCGK entsprochen wurde und wird oder welche Empfehlungen des DCGK nicht angewendet wurden oder werden.
Mit ihren Geschäftsgrundsätzen für Mitarbeiter hat die SAP den hohen Anspruch, den sie an das Verhalten ihrer Mitarbeiter richtet, verdeutlicht und gleichzeitig die Integrität des Geschäftsverhaltens der SAP nach außen transparent gemacht.
Als Nicht-US-Unternehmen mit einer Börsennotierung an der New Yorker Börse ist SAP verpflichtet, über Unterschiede zwischen den für sie als in Deutschland börsennotiertes Unternehmen geltenden Corporate-Governance-Regeln und den Corporate-Governance-Regeln der New York Stock Exchange zu berichten.