Bewerbertage bringen Absolventen und SAP-Manager zusammen

Nach einer Vorauswahl aller eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden die besten Bewerber unter den Hochschulabsolventen zu "Bewerbertagen" eingeladen. Diese finden bei SAP in der Regel alle drei Wochen statt und haben zum Ziel, den besten Bewerbern einen ersten Endruck von SAP und den derzeit bei SAP zu besetzenden Stellen zu vermitteln sowie Fachmanager mit geeigneten Bewerbern zusammen zu bringen. Am Bewerbertag nehmen in der Regel acht Bewerber, vier Fachmanager und ein Mitarbeiter aus dem Personalbereich teil.

Ablauf der Bewerbertage:

• In einer Unternehmenspräsentation erhalten die teilnehmenden Bewerber aktuelle Informationen rund um SAP
• Danach stellen die Fachmanager ihre Bereiche und die vakanten Positionen vor.
• Anschließend werden die Bewerber in zwei Gruppen geteilt, um gemeinsam eine fachbezogene Fallstudie zu bearbeiten. Das Ergebnis der Fallstudie wird vor allen Teilnehmern präsentiert.
• Nach der Fallstudie hat jeder Bewerber zwei Einzelinterviews mit einem Fachmanager
• Gemeinsames Mittagessen in der SAP-Kantine am Ende des Bewerbertages

Hinweis: Für das Jahr 2008 konnten wir schon alle verfügbaren Einstiegspositionen für Absolventen besetzen. Wir möchten Sie ermutigen mit uns in Kontakt zu bleiben und würden uns freuen, wenn Sie sich in unserem Talentpool registrieren.