Auswahlverfahren und Vorstellungstermin

Sie haben sich bei uns beworben und fragen sich wie nun die weiteren Schritte aussehen? Wenn Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungstermin.

Wir bevorzugen das klassische Einstellungsgespräch und laden Bewerber zu Interviews mit Vertretern der Fachbereiche nach Walldorf oder an einen der anderen Standorte ein. Hin und wieder bieten wir auch Auswahltage an, jedoch gibt es bei uns weder (Online) Assessment-Center noch psychologische Einstellungstests.

Wenn Sie bei uns zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, dann haben Sie bereits die erste große Hürde für eine Einstellung genommen.

In diesem Interview bietet sich die Möglichkeit zum persönlichen kennen lernen. Ihre Interviewpartner werden prüfen, ob Sie sowohl fachlich als auch persönlich zu SAP passen. Nach einem positiven Gesprächsverlauf werden wir Ihren Vertrag erstellen und Ihnen schnellstmöglich per Post zukommen lassen.