Der Mensch bleibt auch im Internet-Zeitalter das wertvollste Kapital öffentlicher Verwaltungen.
Senken Sie die Personalkosten und erhöhen Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter, indem Sie diese von Routine und Selbst-Verwaltung befreien. Dabei hilft Ihnen SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) mit seinen verwaltungsspezifischen Inhalten.

SAP ERP HCM beantwortet auf der quantitativen Ebene Fragen wie: Wer arbeitet wo, seit wie vielen Jahren, zu welchen Kosten oder mit welchen Versorgungsansprüchen. Dazu sind alle Personalverwaltungs- und Abrechnungsfunktionen in SAP ERP HCM integriert – von der Beamtenbesoldung bis zu den Tarifverträgen für Arbeiter und Angestellte im öffentlichen Dienst. Zudem unterstützt Sie SAP ERP HCM bei der Finanzplanung. So überblicken Sie die Haushaltsmittel Ihrer Behörde und steuern Arbeitsbereiche und Mitarbeiter effizient.

Die qualitative Ebene von SAP ERP HCM berücksichtigt das Leistungsprofil Ihres Personals. Dadurch können Sie zum Beispiel Laufbahnen modellieren und Ihre Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie ihre Fähigkeiten am besten einbringen. Die natürliche Fluktuation gleichen Sie aus, indem Sie Ihr vorhandenes Personal konsequent weiter qualifizieren. Damit reduzieren Sie Neueinstellungen auf das tatsächlich erforderliche Maß.

SAP ERP HCM für die öffentliche Verwaltung umfasst unter anderem die Komponenten:

• Versorgungsadministration
• Stellenplanung & Stellenbewirtschaftung
• Travelmanagement
• Dienstplanung
• Personalentwicklung
• Personaladministration & Personalabrechnung
• Public Master Personal

Weitere Informationen zu SAP ERP HCM erhalten Sie unter www.sap.de/hcm.